ちーき会

令和7年第9回ちーき会のお知らせ

今月のちーき会のお知らせです。今回は11/7に開催された“今月のちーき会は地域課題について取り上げたいと思います。

高齢化が進む中で、地域の暮らしを支える仕組みには様々な課題があります。誰もが一度は「どうしたら

いいんだろう？」と考える場面があるかと思います。今回は医療・介護・福祉・行政それぞれの立場から意見を持ち寄り、安心して暮らせる地域づくりについて話し合う場を設けたいと思います。

誰もが直面しうる「支え合いのあり方」をテーマに１時間程度皆さんと意見交換を行い、課題の抽出と対策について皆さんで共有したいと思います。お時間の都合の付く方は是非ご参加よろしくお願いいたします。

テーマ：地域の課題を検討しよう！課題共有ラウンドテーブル

日時：１２月１２日（金）18：30　 場所：市原市市民会館　３階大会議室

令和7年第8回ちーき会のお知らせ

今月のちーき会のお知らせです。今回は11/7に開催された“障害は、「どこ」にある？”研修会の関連企画

として9月のちーき会や研修にご参加いただいた方には研修で得た気づきや学びをアウトプットできる場に、

参加していない人でも「障害」についてより深く考える機会になるような会にしたいと思います。

「障害」という言葉について立ち止まって考えてみる機会となれば幸いです。

お時間の都合の付く方は、ぜひお誘いあわせの上ご参加ください。

令和7年第7回ちーき会のお知らせ

次回のちーき会は「地域まるごとボッチャ交流戦～開催！第３回ちーきくんCUP～」です！

多職種連携において、顔の見える関係づくりをすることはとーっても重要な事です。

普段仕事上の付き合いしかなかったあの人やこの人と、ボッチャを通じて交流する回です。

１チーム３名のトーナメント制で競い合いますので、皆さんホンキで楽しんでください！！

お一人での参加はもちろん、３人1組でのチーム参加も大歓迎です。心ばかりの品を用意しておりますので…

ぜひ皆様お誘いあわせの上ご参加ください。なお、体育室を使用いたしますので必ず室内履きを

ご持参ください。また、駐車場に限りがありますので、近隣の市役所又は市民会館の駐車場も

ご活用ください。

令和7年第6回ちーき会のお知らせ

次回のちーき会は「その共通言語、ホントに共通ですか？（袴田が皆とDEEPに吠える夜）」です！

多職種連携において、同じ言葉なのに違う解釈をしていると感じる場面は多々ある事です。

職種や業態によって微妙に解釈が違う言葉が正しく変換出来たら素敵だと思ったことはないですか？

今回は皆さんが日常使っている言葉の一つにフォーカスして、受け取る人によってそのイメージは

様々に変化するのだという事を、実際に体感してみましょう！という会です。

言葉を統一化・共通化しようというものではなく、「この言葉にこんなとらえ方があったんだ」という

ことを発見し、他職種連携をよりスムーズに、誤解なく行う事の一助になればと考えています。

トークテーマは当日発表します。どんな職種の方でも参加可能ですのでふるってご参加ください。

令和7年第5回ちーき会のお知らせ

次回のちーき会は「自立支援型地域ケア会議助言者育成のための市原版　助言者のツボ」です！

昨年同様、市原市福祉総合相談センター、地域包括支援センター、千葉リハビリテーションセンター全面協力による助言者育成講座の第3弾です。

回を重ねるごとに進化を遂げている市原市の「自立支援型地域ケア会議」ですが、もっともっと

沢山の専門職の方々に関わって頂き、地域ケア会議に新たな視点、多くの意見を取り入れたいと

考えております。市原の地域ケア会議がどのように運営されているのか、どこに向かっているのか

助言者としての役割とは、参加するとどんなメリットがあるのかなど、自立支援型地域ケア会議が

丸わかりになる内容となっています。参加していただいた専門職の方で希望する方は、市原市の助言者

として登録いただく事も可能です。どんな職種の方でも参加可能ですのでふるってご参加ください。

なお参考資料のリンクを付けておきますので、事前にご確認いただけると幸いです。

参考

地域ケア会議　自立支援型ケアプランについて

４．地域ケア会議

足腰が弱くなった花子さんはケアマネジャーに相談することに…。お世話型ケアプランと自立支援型ケアプラン、どちらが花子さんの願いをかなえるでしょうか？関連リンク：（埼玉県地域包括...

www.youtube.com

介護予防のための地域ケア個別会議ハンドブック“助言者のツボ”. ～介護予防のための地域ケア個別会議から地域を変えよう～

https://www.city.mobara.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000004/4589/handbook.pdf